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Le règlement du travail au CERVA, une discussion en vitesse de croisière

Lors du Comité de concertation de base de rentrée le 27 septembre, la direction a présenté son projet de règlement de travail unique pour l’ensemble des travailleurs du CERVA. La direction a en effet décidé qu’il n’y aurait plus qu’un seul règlement. Plus question donc d’un règlement pour les membres du personnel « État » et d’un règlement pour les travailleurs de la « personnalité juridique ». La CGSP ne peut qu’approuver cette évolution qui rendra à l’avenir les choses plus simples avec l’existence d’un seul cadre de référence.

Les pourparlers se sont déroulés dans une ambiance constructive, chaque organisation a eu le temps nécessaire pour présenter ses amendements. Il a été procédé à une première lecture de l’ensemble du texte et de l’annexe sur l’horaire variable. Cette lecture a déjà permis notamment de corriger de nombreux points dont la présence dans un règlement de travail d’une institution publique est superflue.

Les points de désaccord principaux concernent la définition de la ligne hiérarchique et la continuité du service avec l’instauration d’une permanence durant les plages fixes, tant en interne de l’institution que vis-à-vis du public pour tous les travailleurs, y compris pour les laborantins qui ne sont pas en contact avec le public et pour les scientifiques qui ne sont pas soumis à l’horaire variable.

Le texte révisé sera présenté lors du CCB de décembre. Il restera aussi à examiner les annexes restantes dont certaines sont entièrement nouvelles, nous pensons en particulier à la volumineuse annexe concernant la prévention et la gestion des problèmes d’alcool et autres drogues.

La route sera donc encore longue avant un accord final, que notre organisation souhaite le plus favorable et clair pour tous les travailleurs du CERVA.

La CGSP espère de toute façon que les discussions puissent continuer à se dérouler dans le même climat positif et constructif.

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